trainです。
異動対応やらなにやらで、すっかり忘れていました。
7月4日でボイラー取扱作業主任者を任命されて3年経過しました。
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現状、全て廃熱ボイラーで1000m2弱を3基、3000m2強を1基、あと付随する
脱気器等の圧力容器の主任者を担当しています。
1000m2のボイラーに関しては廃熱なので伝面換算が1/2倍なので労基署にも相談して、
1級ボイラー技士でも選任OKまで確認しているので、こちらは代わって欲しいところ。
取扱作業主任者の責務は下記ですが、
実態としてボイラーは昼夜問わず運転しているため、
日常的な監視は交代オペレーターがやっていて、
主任者としての業務は月例報告書の確認・検印と定修時の主任者自主検査・
定修提出書類の査読・検印を行っています。
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大したことはしていませんが、大きなトラブルもなく無事3年経過しました。
（定修時の主任者自主検査は私が発案しました）
ボイラー協会の経験者採用のページを見ると、
①特級ボイラー技士所有
②取扱経験10年以上（2級取得から積算）
③取扱作業主任者経験3年以上
④自動車免許を所有し、運転できる
残すところ②の経験のみとなりました。なお、②に関しては来年の12月末までで、
ボイラーとは関係のない部署に行かない限り満たされます。
異動もあったばかりなのできっと大丈夫でしょう。。
以上が自分のことでしたが、ボイラーマンの育成に関してです。
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異動前は工場管理者としてオペレーターの資格管理もしており、
1級2級の取得者増キャンペーンをしていました。
私が配属されたときは1級取得者が2人しかおらず（うち1人はシニア）、
2級取得者への1級取得と無資格でも2級取得後すぐ1級まで取らせるようにしました。
結果として1級取得者が10人程度まで増えました。（2級はもっと多い）
言わなくても受験する流れもできつつあるので、しばらくは盤石でしょう。
また、異動してエンジニア業務になっています。
今の上司が特級ボイラーを取ろうとしていますが、4,5年受けてあと1科目だそうです。
過去問渡して今年こそ取ってもらわねば。
まだまだボイラーマンとして裾野を広げる活動は続きます。
